娉婷小苑中，婀娜曲池东。今天我们为大家报道中国热处理行业协会副会长单位天利热工的赵晓婷女士的**事迹。

步入而立之年的赵晓婷女士，毕业于河南财经政法大学，2016年加入河南天利热工装备股份有限公司工作。这个三月，即将迎来她在天利大家庭工作的第七个年头。她在该公司主要负责人力资源管理、行政后勤、知识产权以及产学研后勤保障等工作。基层管理虽然不能跟技术设计一样充当核心力量、不能跟业务经理一样拿骄人的销售数据说话，但是行政管理工作在天利公司内部不可或缺、事无巨细，为企业的发展贡献着自己的一份力量。

2021年是天利公司发展历史上至关重要的一年，是取得了辉煌成绩和稳步发展的一年。在天利公司领导的正确领导下，行政管理工作围绕公司的主流业务，为公司开足马力发展提供了坚实有力的后勤保障。天利公司作为中国热处理行业协会副会长单位，时刻牢记责任与使命，作为公司的一员，赵晓婷女士与天利公司发展“同呼吸、共命运、心连心”。

人才招聘一直是公司注重的，企业要想发展，离不开人才的助力，2021年，赵晓婷女士为天利公司技术研发、技术设计、网络营销、市场助理、业务经理、行政助理、质检人员、生产助理等岗位招聘到合适的人员，为各部门提供人员力量，在保证人员质量的前提下，把好人员招聘的关卡，促进了企业可持续发展，为企业的扬帆起航奠定了坚实的基础。

赵晓婷女士还负责推广全员绩效考核，在她的努力下，大家从被动到主动，极大限度的激发员工的内在潜力，在迈向成功的一公里加油助威，提高员工的工作热情，牢记“讲政治、高度统一、关键时刻冲上去”等企业的核心文化。绩效考核的推行，让员工看到了自己的能力与价值，同时也为企业带来了活力，员工更多的着眼未来。

“抓党建、抓工会、抓办公室”一直是企业推行的，一手抓生产运营，一手抓精神文明。办公室的**是围绕公司的各项管理制度、会议纪要等内容，敢抓、敢管、敢碰硬。管理人员就是管别人不管的，做别人不做的，与公司保持高度一致。在做好监督管理的同时，转变思想、为各部门提供好服务，改变原有的思维和工作方式和方法，对现有工作进行创新，鼓励各岗位创新。定期与公司中高层学习、提升充电，接触更多的**管理办法。

天利公司注重“产学研”合作，为了公司与高校的强强联合，提高科技成果转化速度，共享科技成果红利，赵晓婷女士主要负责产学研项目的后勤保障工作，同时随着疫情防控工作常态化的推进，根据学校疫情防控要求，天利公司每天按时报备员工出入市区情况，她督促公司人员按时打卡。做好公司与高校之间的纽带，为公司腾飞助力。

当今时代是科技的时代、是知识产权竞争的时代，公司也非常注重科技创新，鼓励员工创新、合理化建议的申报。从资金奖励到荣誉表彰，无时无刻都在彰显着公司对大家的认可。2021年在她的协调对接下，天利公司顺利完成了**申报、商标维护等各项工作，2021年申报**50余项，至此拥有发明**11项，实用新型**200余项，保护了公司的合法权益，为天利公司的战略布局做好了准备工作。

天利公司企业文化的特色是各团队分工不分家，互相补台、不拆台的。作为基层管理人员，赵晓婷女士负责各部门之间问题的协调，在中间起到润滑剂的作用，利用公司的核心文化，将各部门各岗位人员团结在一起。同时做好公司的文化宣传工作，提升企业的形象，组织协调公司各种公益活动、大型会议，对内凝聚人心，对外宣传企业。

赵晓婷女士在天利公司工作的七年，见证着企业的发展壮大，同时也在企业中得到了锻炼，并且得到公司的认可，2018年、2020年、2021年三年获得公司年度“闪耀之星”的称号，收到荣誉她这样感言：“这些荣誉的取得，是公司对我的鼓励与支持，也是自我不断提升的动力！希望接下来，能继续与天利热工携手并肩、利用好中国热协的平台，插上腾飞的翅膀！”